في ظل سعي المملكة العربية السعودية إلى تمكين الكفاءات الوطنية ورفع جاهزيتها لسوق العمل، يأتي برنامج تمهير تدريب منتهي بالتوظيف كأحد المبادرات الوطنية الرائدة مثل مبادرات وزارة الموارد البشرية للمهارات التي يشرف عليها صندوق تنمية الموارد البشرية هدف. يتيح البرنامج فرصة تدريب عملي مدفوع الأجر للخريجين السعوديين، بما يُعزز من مهاراتهم ويوسّع من آفاقهم الوظيفية في القطاعين العام والخاص.
وتبرز شركة تكوين المهارات كشريك تدريبي محترف يواكب معايير سوق العمل السعودي المتجدد، من خلال برامج تأهيلية تجمع بين الحلول التقنية الحديثة والخبرات الميدانية. في هذا المقال، نأخذك في جولة شاملة للتعرّف على تفاصيل برنامج تمهير، ومميزاته، وشروطه، وآلية التقديم له، ومميزات شركة تكوين المهارات ـ الشريك الذي يجعل من التدريب بداية فعلية لمسارك المهني.
ما هو برنامج تمهير تدريب منتهي بالتوظيف؟
تمهير تدريب منتهي بالتوظيف هو برنامج وطني أطلقه صندوق تنمية الموارد البشرية هدف، ويستهدف تأهيل الخريجين السعوديين من حملة الدبلوم أو البكالوريوس فأعلى، من خلال تدريب عملي في مؤسسات القطاعين العام والخاص، لمدة تتراوح بين 3 إلى 6 أشهر.
يحصل المتدربون خلال فترة التدريب على مكافأة مالية شهرية تبلغ 3,000 ريال لحملة البكالوريوس أو الماجستير، و2,000 ريال لحملة الدبلوم، بالإضافة إلى تغطية تأمينية ضد مخاطر العمل.
يهدف البرنامج إلى تطوير و مواءمة المهارات العملية والمهنية لدى الشباب السعودي، وتمكينهم من اكتساب الخبرات اللازمة لدخول سوق العمل بثقة وكفاءة. كما يُمنح المتدربون شهادة خبرة معتمدة من صندوق هدف بعد إتمام البرنامج بنجاح.
وتُنفذ البرامج التدريبية في تمهير تدريب منتهي بالتوظيف بالتعاون مع جهات معتمدة، تلتزم بتقديم محتوى تدريبي احترافي يتماشى مع احتياجات سوق العمل، مما يعزز فرص التوظيف بعد انتهاء فترة التدريب.
مزايا الانضمام إلى برنامج تمهير
يوفر برنامج تمهير تدريب منتهي بالتوظيف فرصة قيّمة للخريجين والخريجات لاكتساب خبرات عملية حقيقية، خاصة عند تطبيقه في بيئات تدريبية احترافية ترتبط مباشرة بمتطلبات سوق العمل السعودي. ومن أبرز المزايا التي يقدمها البرنامج فيما يلي:
- مكافأة شهرية مجزية تصل إلى 3,000 ريال لحملة البكالوريوس فأعلى، و2,000 ريال لحملة الدبلوم.
- تأمين ضد مخاطر العمل طوال فترة التدريب.
- شهادة خبرة رسمية معتمدة من صندوق تنمية الموارد البشرية هدف.
- فرص عالية للتوظيف بعد انتهاء التدريب، نتيجة لاكتساب مهارات عملية تتماشى مع احتياجات مختلف القطاعات.
- دعم مهني مستمر، حيث نوفر بيئة تدريب تشجع على تطوير الأداء، وتساعد في بناء خطة مهنية مستدامة.
الانضمام إلى تمهير لا يُعد فقط فرصة للتعلم، بل هو انطلاقة حقيقية نحو مستقبل مهني واعد داخل سوق العمل السعودي المتجدد.
كيف تعزز الجهات التدريبية تجربة المتدربين في برنامج تمهير؟
ضمن إطار دعم الكفاءات الوطنية، تسهم الجهات التدريبية المعتمدة في تعزيز تجربة المتدربين في برنامج تمهير من خلال تقديم حلول تدريبية متكاملة تجمع بين الجانب العملي والرقمي، بهدف تطوير
تخطيط القوى العاملة القائم على المهارات التقنية والشخصية المطلوبة في سوق العمل تمهير تدريب منتهي بالتوظيف و سواء كنت متدربًا في البرنامج أو جهة مشاركة، توفر بيئات التدريب الاحترافية مجموعة من المزايا، من أبرزها:
- تقييم دقيق لمستوى المهارات قبل وأثناء التدريب.
- محتوى تدريبي محدث يتماشى مع متطلبات سوق العمل المحلي.
- دعم استشاري يساعد في مواءمة مخرجات التدريب مع الاحتياجات الوظيفية الفعلية.
- تقارير أداء ومتابعة مستمرة لقياس مدى التقدم وتحقيق الأهداف التدريبية.
من خلال هذه العناصر، تتحول تجربة تمهير تدريب منتهي بالتوظيف إلى رحلة تطوير مهني فعالة، تُمكّن المتدربين من الانطلاق بثقة نحو فرص عمل مستدامة داخل السوق السعودي.
كيف يمكنني التقدم لبرنامج تمهير؟
إذا كنت خريجًا سعوديًا وتبحث عن فرصة لاكتساب خبرة عملية ضمن برنامج تمهير تدريب منتهي بالتوظيف، فإن التقديم يتم إلكترونيًا عبر بوابة طاقات التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية هدف. ويمكنك التقديم باتباع الخطوات التالية:
- تأكد من استيفاء الشروط الأساسية:
- أن تكون سعودي الجنسية.
- حاصلًا على درجة الدبلوم أو البكالوريوس أو أعلى.
- لم تكن مسجلاً في التأمينات الاجتماعية أو الخدمة المدنية خلال الأشهر الستة الأخيرة.
- لم يسبق لك الاستفادة من برنامج تمهير مسبقًا.
- سجّل في بوابة طاقات: عبر الرابط eservices.taqat.sa، أنشئ حسابك أو قم بتحديث بياناتك إن كنت مسجلاً مسبقًا.
- ابحث عن الفرص المتاحة ضمن برنامج تمهير، واختر الفرصة التدريبية المناسبة لتخصصك واهتماماتك.
- قدّم على الفرصة التدريبية وانتظر التواصل من الجهة التدريبية أو من صندوق هدف لاستكمال الإجراءات.
توفر العديد من الجهات التدريبية المعتمدة فرصًا احترافية ضمن البرنامج تمهير تدريب منتهي بالتوظيف تساهم في تطوير مهاراتك وتأهيلك لسوق العمل من خلال تدريب عملي حقيقي داخل بيئة عمل محفزة.
ما هي شروط التقديم في برنامج تمهير؟
للاستفادة من برنامج تمهير تدريب منتهي بالتوظيف، يشترط صندوق تنمية الموارد البشرية هدف توافر عدد من المعايير الأساسية:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- حاصلًا على دبلوم أو بكالوريوس أو أعلى من جهة معتمدة.
- لم يكن مسجلًا في التأمينات الاجتماعية أو الخدمة المدنية خلال الستة أشهر الأخيرة.
- لم يسبق له الالتحاق ببرنامج تمهير من قبل.
- غير موظف حاليًا متفرغ للتدريب.
تُمنح فرص التدريب للمتقدمين المستوفين لهذه الشروط ضمن بيئات تدريبية احترافية تهدف إلى تطوير المهارات وزيادة فرص التوظيف في سوق العمل السعودي.
ما هي مدة برنامج تمهير؟
تتراوح مدة برنامج تمهير تدريب منتهي بالتوظيف بين 3 إلى 6 أشهر، وذلك حسب طبيعة الجهة التدريبية والمجال المهني المستهدف، وبما يتماشى مع خطة التدريب المعتمدة من صندوق تنمية الموارد البشرية هدف.
خلال هذه الفترة، يخضع المتدرب لتجربة تدريب عملي داخل بيئة عمل حقيقية، ما يساعده على تطوير مهاراته المهنية وزيادة جاهزيته لسوق العمل. كما يحصل المتدرب على دعم مالي شهري وتأمين ضد مخاطر العمل طوال مدة البرنامج.
وتمثل هذه المرحلة نقطة انطلاق مهمة نحو بناء مسار وظيفي ناجح، من خلال تدريب منظم يعكس متطلبات السوق ويعزز فرص التوظيف بعد انتهاء البرنامج.
ما هو الأثر في حال الانسحاب من الفرصة التدريبية؟
الانسحاب من البرنامج دون سبب وجيه قد يضيع على المتدرب فرصة لا تُعوض، ولذلك في حال انسحاب المتدرب من فرصة تمهير تدريب منتهي بالتوظيف بعد قبوله وبدء التدريب، يترتب على ذلك عدد من الآثار التي قد تؤثر على فرصه المستقبلية في البرامج التدريبية المدعومة من صندوق تنمية الموارد البشرية هدف، وتشمل:
- الانسحاب قبل بدء التدريب: لا يُخصم أي يوم من رصيدك التدريبي.
- إذا انسحبت خلال أول 14 يوم من بدء التدريب: لا يُخصم أي يوم من الرصيد، ولا تُصرف مكافأة، لكن الانسحاب الثاني يؤدي إلى الاستبعاد التلقائي من البرنامج.
- إذا تم الانسحاب بعد أكثر من 14 يوم من بداية التدريب: تُصرف لك مكافأة حسب الأيام الفعلية التي حضرتها، ويُخصم شهر واحد من رصيدك بالإضافة إلى كامل مدة التدريب التي سبقت الانسحاب. كما أن الانسحاب الثاني يؤدي إلى الاستبعاد.
- الانسحاب بعد إتمام أكثر من 3 أشهر من التدريب (دورات مالية): لا يمكنك الاستفادة من فرصة أخرى بسبب نفاد رصيد التدريب، ويُشترط عليك التوقيع على إقرار بعدم استحقاق فرصة جديدة.
لذلك، يُنصح بالالتزام الكامل بالفرصة التدريبية مع تمهير تدريب منتهي بالتوظيف واستثمارها بجدية لتحقيق أقصى فائدة مهنية، وضمان استمرار فرص الدعم والتطوير المهني في المستقبل.
لماذا تُعد شركة تكوين المهارات خيارًا مثاليًا للتدريب المهني؟
عند الانضمام إلى أي برنامج تدريبي يهدف إلى تأهيلك لسوق العمل، فإن اختيار الشريك التدريبي يلعب دورًا محوريًا في جودة التجربة وفعالية مخرجاتها. وهنا تبرز شركة تكوين المهارات كخيار موثوق ومتميز، لما توفره من منظومة تدريبية احترافية تشمل:
- تصميم برامج تدريبية مخصصة تواكب متطلبات السوق السعودي وتحولاته المتسارعة.
- استخدام أحدث الحلول التقنية والمنصات الرقمية لتقديم تجربة تعليمية تفاعلية ومبتكرة.
- كوادر تدريبية معتمدة ذات خبرة واسعة في مجالات التطوير المهني وبناء الكفاءات.
- شراكات استراتيجية مع جهات من القطاعين العام والخاص تضمن توافق التدريب مع الواقع العملي.
- دعم مستمر للمتدرب منذ بداية التدريب وحتى نهايته، مع متابعة أداء دقيقة وتحليل منتظم للاحتياجات.
اختيارك لـ تكوين المهارات هو استثمار ذكي في مستقبلك المهني، ضمن بيئة تعليمية داعمة ومحفزة على التميز والنمو.
في الختام، يُعد برنامج تمهير تدريب منتهي بالتوظيف فرصة حقيقية لاكتساب الخبرة العملية وتطوير المهارات المطلوبة في سوق العمل السعودي. ومن خلال اختيار جهة تدريبية ذات خبرة مثل شركة تكوين المهارات، يمكنك تعزيز تجربتك المهنية عمومًا بفضل البيئة الاحترافية، والمحتوى التدريبي المتطور، والدعم المستمر الذي يسهم في بناء مسارك الوظيفي بثقة. ابدأ خطواتك المهنية بخيار واعٍ، واستفد من أي تجربة تدريبية ضمن بيئة تركز على جودة نظم ادارة التعلم ومواءمته مع متطلبات سوق العمل المتجددة.
الأسئلة الشائعة
هل يمكن الجمع بين برنامج تمهير والدراسة أو وظيفة جزئية؟
لا يُسمح للمتدرب في برنامج تمهير بالالتحاق بوظيفة أخرى خلال فترة التدريب، سواء بدوام كامل أو جزئي، ويؤدي ذلك إلى استبعاده من البرنامج. أما الدراسة، فلا يوجد ما يمنعها طالما لا تتعارض مع أوقات التدريب والتزام المتدرب الكامل بالحضور.